インターンシップ

インターンシップは、学生の皆さんにとって様々なメリットがあります。自分の職業適性や将来設計を考えることができると共に、今の自分に足りないもの/必要なことが認識できる絶好の機会でもあります。また、社会人としての自覚をいち早く身に付ける場ともなるでしょう。

いつから取り組む?インターンシップ

近年は、大学3年次の夏休み期間を利用したインターンシップが最も多くなっています。次いで多いのが、新3年の春休み期間中。3~4ヶ月前から募集が始まるので、こまめに情報を収集しておく必要があります。通年募集している企業等もありますが、企業側が繁忙な年末年始・年度末年度始は避けられることが多いようです。

期間は、毎日通う短期集中型のインターンシップの場合2週間~1ヶ月程度。週に1、2度で3ヶ月~1年間通い続ける長期型のインターンシップもあります。また 基本期間が終了した後もアルバイトとして期間を延長するケースがあります。

インターンシップの実施内容は企業によって様々ですが、代表的なパターンをいくつか挙げてみます。

夏季・春季の休暇を利用した比較的短期間のインターンシップでは、「職場の実務体験」型、「ワークショップ」型、「会社説明」型タイプのものがほとんどです。

この他にも、海外インターンシップ、議員インターンシップ、農業インターンシップ等々、幅広い分野でのインターンシップが試みられています。

申し込み方法

インターンシップには、企業が独自に公募する場合、インターンシップのコーディネート団体が仲介を行う場合、大学が募集する場合の3パターンがあります。企業が公募する場合は、HP上で告知し、エントリーを受け付けることが多くなっています。コーディネート団体を利用する場合、その団体が運営するHPで、インターンシップの受入先企業を検索することができます。

また、横浜国立大学経済学部では、独自のインターンシップ・プログラムを立ち上げ、就職と教育の支援活動の一環として学生のインターンシップを支援しています。


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